3月28日，人保养老党委召开扩大会议暨党的建设工作领导小组会议，传达学习集团开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案，启动部署公司学习教育工作。党委书记、总裁、党建工作领导小组组长张海波出席会议并讲话，党委班子成员出席会议。

　　会议指出，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求。“八项规定”必须要成为烙印在公司党员干部心中的“关键词”，必须要成为党员干部的行动自觉。要以开展学习教育为契机，坚持党性、党风、党纪一起抓，正风肃纪反腐相贯通，推动公司党员干部进一步增强定力，养成习惯，形成自觉。各级领导干部要以自身模范行动推动政治生态持续净化，以优良作风凝心聚力、干事创业。

　　会议强调，要准确把握开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的特点要求，牢牢把握“学、查、改”三个关键环节。要学深悟透，夯实作风建设思想根基，确保学有质量；要从“两个确立”的政治高度理解中央八项规定精神的时代价值，从“四个意识”的思想维度把握作风建设的实践要求；要在思想上划出红线，在行动上明确界限，让落实中央八项规定精神成为习惯自觉。要查在细处，锻造自我革命政治勇气，做到查有力度；既要全面深入查找贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面存在的显性问题，更要深挖政绩观偏差、宗旨意识淡化等思想病灶；切实做到查摆问题不回避、不遮掩，实事求是不避重就轻。要改在实处，构建常态长效制度体系，确保改有成效；要建立整改任务清单化推进机制，明确责任，确定整改时限，确保问题逐一销号；要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的闭环体系；要注重建章立制，将整改成果转化为制度成果，进一步完善作风建设的长效机制，防止问题反弹回潮。

　　会议要求，要高标准推进学习教育走深走实。要加强组织领导，将开展学习教育与年度重点工作结合起来一体推进；要强化督导指导，找准开展学习教育的着力点和发力点；要反对形式主义，做好规定动作，坚持简约务实，不搞花样翻新，确保取得实效；要做好宣传引导，及时总结提炼好的经验做法和成果亮点，持续营造浓厚氛围，坚决防止“低级红”“高级黑”。

　　总裁助理、市场总监，总部各党支部、北京中心党支部书记、二级部及以上负责人在现场参会。省中心负责人及干部员工，总部其他干部员工通过视频参会。