企业年金是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于参加企业年计划的职工而言，能够在退休之后多获得一份养老金，能更好地提高和改善退休后的养老待遇水平，提高生活质量，减少后顾之忧。对于参加企业年金计划的企业而言，是一种具有递延性质的激励模式，它是企业和职工之间的长期契约，能更好地把员工个人利益与其个人对企业的贡献度或经济效益紧密联系起来，吸引和留住人才，稳定员工队伍，增强企业的凝聚力和竞争力。